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Zusätzlich zu Standardc$buchstabeschreiben DOS und’ Ts anziehen, gibt es eine Anzahl von grundlegenden Richtlinien, die spezifisch auf die meisten Situationen zutreffen, die auf dem Schreiben der Buchstaben des Hinweises bezogen werden. Diese sind normalerweise mehr als „wie-zu“ in der Natur „umstandsbezogen“.
Diese beziehen Buchstaberichtlinien sind wichtig zur Anmerkung und zutreffen, da, Briefe des Hinweises zu schreiben immer eine ein wenig tricky und empfindliche Angelegenheit ist. Das ist, weil sie fast immer das Renommee und die Zukunft des Verfassers oder des dessen einer anderen Person beeinflussen.
Die folgenden Spitzen und die Strategien treffen hauptsächlich auf das Schreiben der Buchstaben des Hinweises in ihren verschiedenen Formen zu (d.h. Bezugsbuchstaben, Buchstabe Bezugsbuchstaben, Zeugnisbuchstaben, Hochschulbezugsbuchstaben und allgemeine Bezugsbuchstaben).
Es schreiben, nur wenn du zu wünschst
Wenn du von jemand gebeten wirst, einen Bezugsbrief über sie zu schreiben, mußt du nicht ja“ automatisch sagen „. Wenn er jemand ist, respektierst du für ihre Arbeit, und du hast meistens die positiven Sachen, zum zu sagen, schreibst auf jeden Fall den Brief.
Es gibt keinen Punkt „ja“, der sagt und dann einen Brief schreibt, der nichts sagt, das über die Person gut ist, oder schlechteres ruhiges und braut eine irreführende positive Einschätzung von jemand zusammen.
So was auch immer du, nicht in einen Hinweis unpassend schreiben aus Gefühlen von Schuld oder von Verpflichtung heraus gesogen erhältst.
Wenn du ablehnen mußt, berichtigt er herauf Frontseite
Einerseits wenn jemand dich bittet, einen Bezugsbrief für sie zu schreiben, und du wissen, daß du hartgepresst bist, ihn zu halten Positiv, sagst „nicht“ sofort.
Es gibt keinen Punkt, in an, zögern und die Person führend, zu glauben, daß die Antwort schließlich „ja“ sein konnte.
Ein leichtes aber ein festes „nicht“ erhalten der Person normalerweise die Anzeige herüber. Erklären, daß du nicht denkst, daß du die beste (oder meiste qualifiziert) Person bist, zum es zu tun.
Jemand anderes vorschlagen
Wenn du glaubst, solltest du, für ablehnen, was Grund, es nützlich sein kann, damit du vorschlägst, daß jemand anderes, das du denkst, eine positivere und/oder genauere Einschätzung der Person haben konnte.
Daß andere Person in einer besseren Position sein kann, zum der Einschätzung zu tun. Normalerweise es gibt eine Anzahl von möglichen Anwärtern, und du kannst nicht das beste wirklich sein.
Tatsächlich habe ich eine Anzahl von Fällen über den Jahren gesehen, in denen die Leute, die um Bezugsbuchstaben bitten, nicht um den Buchstaben von der offensichtlichen oder logischen Wahl gebeten haben. Dieses geschieht normalerweise, wenn der Bittsteller nicht die Person mag, die die offensichtliche Wahl ist, und/oder werden sie gesorgt um, was diese Person über sie sagt.
Sie schreiben, wie du sie siehst
Das Schreiben eines kleiner als ehrlichen Briefs des Hinweises tut keine eine Bevorzugung im Ende. Zurückzuknallen ist wahrscheinlich, auf dir, die Person, die empfohlen werden, und der neue Arbeitgeber.
Auch viele Arbeitgeber und Kopfjagd Agenturen überprüfen Hinweise diese Tage.
Wie wurde du mögen aufgerufen werden und müssen die Leute wegen der fraglichen Sachen irreführen du in einen Bezugsbuchstaben geschrieben haben kann?
Ehrlich, angemessen sein-, und ausgeglichen
Ehrlichkeit ist immer die beste Politik, wenn sie zu den Schreiben Bezugsbuchstaben kommt. Gleichzeitig Versuch, zum in deiner Annäherung angemessen und ausgeglichen zu sein.
Wenn in deiner Schätzung, hat eine Person fünf Stärken und eine glänzende Schwäche, aber diese Schwäche stört dich wirklich, sicherstellen, daß du nicht den schwachen Punkt im Buchstaben überbetonst, der auf deiner persönlichen Vorspannung basiert. Gerechte Erwähnung bewegt sie, beim Überschreiten als Schwäche und dann an.
Ausgeglichen ist am besten
Eine gesamte ausgeglichene Annäherung ist das beste für einen Buchstaben des Hinweises. Selbst wenn dein Brief im Allgemeinen raves über, wie ausgezeichnet die Person ist, bildet etwas Balance auf der anderen Seite des Hauptbuches es glaubwürdiger. Schließlich niemanden vollkommen.
Es etwas Bereich geben muß in dem die Person, die empfohlene Notwendigkeiten ist zu verbessern. Ein wenig konstruktive Kritik verletzt nie und sie bildet deinen Brief objektiver in der Natur.
Endergebnis:
Der wichtigste Punkt, zum von den oben genannten Spitzen und von den Strategien wegzunehmen ist, daß es deine Wahl ob ist, und wie, du einen Brief des Hinweises schreibst.
Es ist eine wichtige Briefart, die eine definitive Auswirkung auf die Zukunft der Person hat, über die es geschrieben wird, also nicht ist, ein zu schreiben, es sei denn du bereit bist, ihm deine äußerste Aufmerksamkeit und Bemühung zu geben.
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