Die Kansas Zustand-Agentur, die die Ansammlung beaufsichtigt und der Bericht der ZustandEinkommenssteuern zogen von den Gehaltslisteüberprüfungen Lohn- und ist ab:
Abteilung des Einkommens
Ankern-Zustand-Büro Gbd.
915 S.W. Harrison
Topeka, KS 66625
(877) 526-7738
www.ink.org/public/kdor
Kansas erfordert dich nicht, eine Zustandform zu benutzen, um das ZustandEinkommenssteuerzurückhalten zu errechnen.
Nicht alle auf die gleiche Weise behandelt zu werden Zustände erlauben die Gehalt Verkleinerungen, die unter Cafeteriaplänen des Abschnitts 125 gebildet werden oder 401 (k), während der IRS Code gewährt. In der Cafeteria Kansas sind Pläne nicht für Einkommenssteuerberechnung steuerpflichtig; nicht steuerpflichtig zu den Arbeitslosenversicherungzwecken. 401 Plan (k) Deferrals sind nicht für Einkommenssteuern steuerpflichtig; steuerpflichtig zu den Arbeitslosigkeit Zwecken.
In Kansas werden zusätzliche Löhne mit einem 5% Pauschalpreis besteuert.
In Kansas werden zusätzliche Löhne angefordert, für die zurückhaltene Berechnung der ZustandEinkommenssteuer angehäuft zu werden.
Du mußt deinen Kansas Zustand W-2s durch Magnetträger einordnen, wenn du hast mindestens 250 Angestellte und wirst angefordert, um dein BundesW-2s einzuordnen durch Magnetträger bist.
Die Kansas Zustand-Arbeitslosenversicherung-Agentur ist:
Abteilung der menschlichen Betriebsmittel
Abteilung der Arbeitsplatzsicherheit
401 S.W. Topeka Blvd.
Topeka, KS 66603-3182
(785) 296-5025
http://www.dol.ks.gov/WC/HTML/wc_ALL.html
Der Zustand Kansas der steuerpflichtigen Lohnunterseite zu den Arbeitslosigkeit Zwecken ist Löhne bis zu $8000.00.
Kansas hat den wahlweise freigestellten Bericht der vierteljährlichen Löhne auf Magnetträgern.
Arbeitslosigkeit Aufzeichnungen müssen in Kansas während einer minimalen Periode von fünf Jahren behalten werden. Diese Informationen schließen im Allgemeinen ein: Name; Sozialversicherung Zahl; Daten der Miete, des rehire und des Endpunktes; Löhne bis zum Periode; Gehaltslistebezahlung Perioden und Bezahlung Daten; Datum und Umstände des Endpunktes.
Die Kansas Zustand-Agentur lud mit dem Erzwingen des Zustandlohnes auf und Stunde Gesetze ist:
Abteilung der menschlichen Betriebsmittel
Büro der Beschäftigung-Standards
1430 Schalter Topeka Blvd.
Topeka, KS 66612-1880
(785) 296-4062
http://www.dol.ks.gov/UI/HTML/EnUI_DBR.html
Der minimale Lohn in Kansas ist $2.65 pro Stunde.
Die allgemeine Maßnahme in Kansas hinsichtlich ist in einem non-FLSA bedeckten Arbeitgeber über die Zeit hinaus zahlen ist eine und Halb regelmäßige Rate der Zeiten nach einer 46 Stunde Woche.
Berichtspflichten der neuen Miete des Kansas Zustandes sind, daß jeder Arbeitgeber jede neue Miete und über rehire berichten muß. Der Arbeitgeber muß über die föderativ erforderlichen Elemente von berichten:
Name des Angestellten
Adresse des Angestellten
Zahl Sozialversicherung des Angestellten
Name des Arbeitgebers
Arbeitgeberadresse
Bundesarbeitgebernummer des Arbeitgebers (EIN)
Diese Informationen müssen innerhalb 20 Tage der Einstellung oder der Neueinstellung berichtet werden.
Die Informationen können als W4 oder äquivalent mit der Post, Telefax geschickt werden oder elektronisch.
Es gibt keine Strafe für einen späten Report in Kansas.
Die Kansas neue anstellen-berichtenagentur kann bei 888-219-7801 oder 913-296-1716 oder auf dem Netz bei http://www.dol.ks.gov/ui/html/newhires_BUS.html erreicht werden.
Kansas erlaubt nicht obligatorisches verweisen Ablagerung
Kansas erfordert die folgenden Informationen über Stummel die Bezahlung eines Angestellten:
verzeichnete Abzüge (wenn Sie verlangt werden)
Kansas erfordert diesen Angestellten wird gezahlt kein kleiner häufig als Monats.
Kansas erfordert daß die Sträflingzeit zwischen dem Ende der Bezahlung Periode und der Zahlung der Löhne zum Angestellten, fünfzehn Tage nicht zu übersteigen.
Kansas Gehaltslistegesetz erfordert, daß unfreiwillig beendeten Angestellten ihre abschließende Bezahlung durch ihren folgenden regelmäßigen Zahltag gezahlt werden müssen; durch Post auf Antrag und dem müssen freiwillig beendeten Angestellten ihre abschließende Bezahlung durch den folgenden regelmäßigen Zahltag gezahlt werden; durch Post auf Antrag.
Löhne des gestorbenen Angestellten müssen zahlend sein, wenn normalerweise wegen des überlebenden Gatten, der Kinder 18 oder des überschusses, der Eltern, der Geschwister oder des Begräbnis- Direktors (in diesem Auftrag) auf Nachfrage.
Escheat Gesetze in Kansas erfordern, das Löhne ist zahlender überschuß zum Zustand nach einem Jahr unclaimed.
Der Arbeitgeber wird weiter in Kansas angefordert, eine Aufzeichnung der Löhne zu halten, die zum Zustand während einer Periode von 10 Jahren verlassen werden und umgedreht sind.
Gesetz Lohn- und Gehaltsliste Kansas unterstellt no more Mandat, als 40% des minimalen Lohnes als Spitzegutschrift verwendet werden kann.
Im Kansas Gehaltslistegesetz gibt es keine Bestimmungbedeckung erforderliche Rest- oder Mahlzeitperioden.
Gesetz Kansas erfordert, daß Lohn- und Stundenaufzeichnungen während einer Periode von nicht weniger als drei Jahren gehalten werden. Diese Aufzeichnungen bestehen normalerweise mindestens aus den Informationen, die unter FLSA erfordert werden.
Die Kansas Agentur, die mit dem Erzwingen von von Kindergeldaufträgen und -gesetzen aufgeladen wird, ist:
Kindergeld-Durchführung-Programm
Abteilung der Sozial- und Rehabilitation-Dienstleistungen
300 S.W. Oakley Str.
1. Florida., Biddle Gbd.
Topeka, KS 66606
(785) 296-3237
http://www.srskansas.org/cse/iwo/
Kansas hat die folgenden Bestimmungen für Kindergeldabzüge:
Wann man beginnt zurückzuhalten? Folgender Zahltag nach 14 Tagen nach Service.
Wann man Zahlung sendet? Innerhalb 7 Tage des Zahltags.
Wann man Endpunkt-Nachricht sendet? „Sofort.“
Maximale Verwaltungsgebühr? kleiner von pro Tag Periode $5 von $10 pro Monat
Zurückhaltene Begrenzungen? Bundesrichtlinien unter CCPA.
Bitte merken, daß dieser Artikel nicht für änderungen aktualisiert ist, die können und gelegentlich geschehen werden.
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